國(guó)資委力促央企“瘦身健體” 兼并重組不斷加速

來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) 發(fā)布日期:2016-11-01
國(guó)資委正在力促央企瘦身健體,做強(qiáng)主業(yè),對(duì)“僵尸企業(yè)出清”也給出時(shí)間表和路線圖。種種跡象表明,以市場(chǎng)化為導(dǎo)向的央企兼并重組正在不斷加速。 
國(guó)資委主任肖亞慶日前對(duì)記者表示,針對(duì)目前央企管理層級(jí)過(guò)多,管理效率不強(qiáng)的現(xiàn)狀,國(guó)資委將加快瘦身健體步伐,實(shí)現(xiàn)3年內(nèi)多數(shù)中央企業(yè)管理層級(jí)減至3至4級(jí)以下,法人層級(jí)十級(jí)以上的企業(yè)減少3至5級(jí),法人單位減少20%左右的目標(biāo)。 
他坦言,目前中央企業(yè)所屬企業(yè)共有51573戶,超過(guò)1000戶的有12家。法人層級(jí)最長(zhǎng)的達(dá)到17級(jí),管理層級(jí)最長(zhǎng)的達(dá)到8級(jí),大大降低了管理效率?!爸醒肫髽I(yè)主業(yè)不突出的問(wèn)題也比較嚴(yán)重,不少企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)過(guò)多、范圍過(guò)寬,盲目鋪新攤子,核心競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)?!彼f(shuō)。 
肖亞慶表示,下一步國(guó)資委要大力推動(dòng)中央企業(yè)回歸主業(yè)、突出主業(yè),整合力量發(fā)展優(yōu)勢(shì)企業(yè),不斷增強(qiáng)核心業(yè)務(wù)盈利能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)經(jīng)營(yíng)不善的輔業(yè)要下決心該出讓出讓、該轉(zhuǎn)讓轉(zhuǎn)讓、集中精力把主業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。 
據(jù)了解,國(guó)資委曾在2004年發(fā)文要求央企將管理層次基本控制在三級(jí)以內(nèi),雖然這次行動(dòng)一度使央企層級(jí)多的狀況得到了很大改善,但也只是轉(zhuǎn)瞬即逝。審計(jì)署2013年在一次針對(duì)53戶中央骨干企業(yè)的審計(jì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn),有45戶內(nèi)部層級(jí)超過(guò)4級(jí)、最多達(dá)11級(jí)。 
時(shí)至今日,中央企業(yè)管理層級(jí)最多的有9級(jí),法人層級(jí)個(gè)別企業(yè)達(dá)到了兩位數(shù),而法人單位目前是41000多家。以石油行業(yè)的央企為例,主公司為一級(jí)央企,其旗下負(fù)責(zé)運(yùn)輸、勘探的子公司為二級(jí)央企,給勘探子公司提供裝備、材料供應(yīng)的則是三級(jí)央企,供應(yīng)子公司旗下還有機(jī)電、機(jī)械等子公司,還可設(shè)立不同城市的分公司。這些央企臃腫而龐大,層次過(guò)多,效率十分低下。 
對(duì)此,肖亞慶表示,瘦身健體是中央企業(yè)降低經(jīng)營(yíng)成本,提高發(fā)展質(zhì)量效益,推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要手段。不容忽視的是,中央企業(yè)存在的管理層級(jí)過(guò)多、投資分散、主業(yè)不突出、同質(zhì)化經(jīng)營(yíng)等問(wèn)題,隨著經(jīng)濟(jì)下行壓力的加大越來(lái)越凸顯,嚴(yán)重制約著企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,也讓央企的經(jīng)營(yíng)管理飽受詬病。 
北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心主任高明華對(duì)《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者表示,國(guó)企重在做強(qiáng),大而不強(qiáng)不應(yīng)成為國(guó)企追求的目標(biāo),通過(guò)行政化重組,盲目產(chǎn)業(yè)多元化與國(guó)企高質(zhì)增效是不吻合的。從國(guó)際經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,世界上不少大企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,先是專業(yè)化,后追求多元化,又回歸專業(yè)化,專業(yè)化經(jīng)營(yíng)是企業(yè)做強(qiáng)的重要方式。從央企本身來(lái)看,應(yīng)立足主業(yè),減少甚至出售輔業(yè),大幅提升主業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 
在高明華看來(lái),央企應(yīng)大幅減少管理層級(jí),大幅減少總部人員,要明確總部的職責(zé)是方向性、戰(zhàn)略性決策,具體經(jīng)營(yíng)決策權(quán)要下放,要把更多的骨干安排在一線,并大幅提高他們的薪酬待遇,同時(shí)適當(dāng)減少總部員工的待遇,以激勵(lì)更多骨干到一線。 
值得一提的是,央企今明兩年的目標(biāo)是力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)降本增效1000億元以上。財(cái)政部近日公布的數(shù)據(jù)顯示,1-9月,國(guó)有企業(yè)利潤(rùn)總額17206.8億元,同比下降1.6%;央企利潤(rùn)降幅較大,同比下降5.4%。 
在中國(guó)企業(yè)研究院首席研究員李錦看來(lái),央企相當(dāng)大一部分資產(chǎn)集中在重化工業(yè)領(lǐng)域,受國(guó)際大宗商品價(jià)格波動(dòng)和產(chǎn)能過(guò)剩影響,企業(yè)效益和運(yùn)行質(zhì)量下降得比較厲害。因此,未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間,提質(zhì)增效將是央企的核心工作。 


他表示,在一定時(shí)期內(nèi),并購(gòu)重組將成為國(guó)企改革發(fā)展的中心樞紐,強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、拆分重組、混合參股、關(guān)停并轉(zhuǎn)、內(nèi)部重組等多種方式的并購(gòu)重組案例將持續(xù)涌現(xiàn)。未來(lái)央企重組將沿兩個(gè)方向展開,一是質(zhì)量效益式導(dǎo)向。通過(guò)兼并重組實(shí)現(xiàn)做優(yōu)做強(qiáng),因而側(cè)重縱向整合或產(chǎn)業(yè)鏈整合。二是清理僵尸企業(yè),在產(chǎn)能過(guò)剩的行業(yè)如鋼鐵、水泥、玻璃、電解鋁等產(chǎn)業(yè)還將繼續(xù)推進(jìn)兼并重組,去產(chǎn)能的同時(shí)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)。 
責(zé)任編輯:manager
top