紅獅環(huán)保開展部門總經(jīng)理競(jìng)聘活動(dòng)

10月14日上午,紅獅環(huán)保在集團(tuán)多功能廳舉行競(jìng)聘演講，競(jìng)聘運(yùn)行考核部、市場(chǎng)部、行政人事部總經(jīng)理3個(gè)崗位。競(jìng)聘者通過報(bào)名、資格審查、筆試、競(jìng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯等環(huán)節(jié)層層篩選，擇優(yōu)錄用。

集團(tuán)總經(jīng)理章小華、副總經(jīng)理徐劍冰、總經(jīng)理助理?xiàng)钪厩?、班子成員章錦鴻、章旭喜、范煒剛、章獻(xiàn)宏出席活動(dòng)，并會(huì)同各部室負(fù)責(zé)人、紅獅環(huán)保部分高管及50名員工代表共同擔(dān)任評(píng)委。

競(jìng)聘演講現(xiàn)場(chǎng)，競(jìng)聘者通過精心準(zhǔn)備，演講主題明確、條理清楚。答辯環(huán)節(jié)，競(jìng)聘者對(duì)評(píng)委提出的專業(yè)知識(shí)、管理方法、工作思路及工作措施等，回答思路清晰、切入要點(diǎn)。競(jìng)聘演講比較全面地反映出競(jìng)聘人員的基本情況、綜合素質(zhì)和能力，向在場(chǎng)人員展現(xiàn)自己綜合實(shí)力。

根據(jù)競(jìng)聘規(guī)則，競(jìng)聘總分為100分，其中筆試得分占30%、評(píng)委評(píng)分占50%、員工代表評(píng)分占20%。10月12日競(jìng)聘者已完成筆試環(huán)節(jié)，競(jìng)聘演講結(jié)束后，競(jìng)聘工作人員匯總成績(jī)，并報(bào)集團(tuán)審議，經(jīng)公示后確定最終競(jìng)聘成功人員名單。

環(huán)保是可以讓天更藍(lán)、讓水更綠的產(chǎn)業(yè)，是正處于上升期的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。今年，集團(tuán)專門將環(huán)保產(chǎn)業(yè)從水泥主業(yè)中分離出來(lái)，成為單獨(dú)產(chǎn)業(yè)版塊，需要大批熱愛環(huán)保事業(yè)的優(yōu)秀人才。通過“公開、公平、公正、擇優(yōu)”競(jìng)聘，為各類優(yōu)秀人才提供脫穎而出的機(jī)會(huì)，擇優(yōu)選拔德才兼?zhèn)淙藛T，真正將素質(zhì)高、品德好、管理、技術(shù)能力強(qiáng)，能夠?yàn)榄h(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展挑重?fù)?dān)的員工提拔到重要崗位，打造一支高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍，加快環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，員工是各種生產(chǎn)要素中最活躍、最積極、最具決定性的力量，員工的活力很大程度上決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。今后，集團(tuán)、子公司重要及新增崗位原則上通過競(jìng)聘上崗，為員工拓寬發(fā)展道路、提供晉升通道，促進(jìn)員工自我提升和公司快速發(fā)展。

競(jìng)聘筆試

競(jìng)聘演講

競(jìng)聘演講

評(píng)委提問

評(píng)委評(píng)分