疫情來臨,優(yōu)秀員工本色不變——記桐廬紅獅食堂管理員潘明花
有一種奉獻(xiàn),叫做無私;有一種付出,叫做忠誠;有一種行動(dòng),叫做堅(jiān)守!年末歲初,新型冠狀病毒這一場百年不遇的重大疫情不期而至,牽動(dòng)著每一個(gè)人的心。疫情來臨時(shí),公司有這樣一群人,他們不辭辛勞,離開家人,積極響應(yīng)公司號召,迅速進(jìn)入戰(zhàn)斗角色,他們不離不棄,始終堅(jiān)守崗位。桐廬紅獅食堂主管潘明花,公司員工無人不識的“花花”,就是其中一員。
本應(yīng)大年初六上班的潘明花,年初五下午就來到了公司,想為奮斗在生產(chǎn)一線的員工改善生活,卻不想新型冠狀病毒的發(fā)生,將一切計(jì)劃全盤否定,公司也響應(yīng)政府號召于初六停窯,本地員工進(jìn)行居家隔離,而外地員工只能在公司進(jìn)行全封閉隔離,生活節(jié)奏全部打亂,原食堂七位員工只有包括潘明花在內(nèi)的兩人是外縣的,而除未返回公司的外縣員工有53人,每天的一日三餐,都只能由她們兩人全程負(fù)責(zé)。桐廬縣也是高風(fēng)險(xiǎn)縣市之一,所有的車輛、人員都不得隨意走動(dòng),縣城好比是一座空城,53人的吃喝成了擺在潘明花眼前的難題,食材的進(jìn)出渠道已經(jīng)封閉,只能在現(xiàn)有的條件下絞盡腦汁,急員工之所急,千方百計(jì)調(diào)整好食譜,滿足每位員工的口味,讓被封閉管理的員工消除孤身家外的思鄉(xiāng)之情。特別是蘭溪市游埠發(fā)現(xiàn)疫情后,公司響應(yīng)集團(tuán)號召對春節(jié)后回公司的三人進(jìn)行隔離觀察,更增加了食堂的負(fù)擔(dān),每天電話聯(lián)系需要的菜肴,還時(shí)不時(shí)給他們增加小炒,隔離期滿后對她贊不絕口。
整個(gè)正月,桐廬城區(qū)三步一崗五步一哨,公司與縣城的通行被切斷,從年初五至正月廿十,整整半月余,無法到聯(lián)華超市配菜,食材全靠年前購置的年貨和公司自建的菜園和養(yǎng)殖場的產(chǎn)物補(bǔ)給。公司養(yǎng)殖場和菜園,除了少量的鵝、鴨,還有300余只雞,沒有專職員工,平時(shí)喂養(yǎng)、清理、摘菜工作都落在了潘明花的身上,食堂餐后的剩菜、剩飯也由她用三輪車運(yùn)至養(yǎng)殖場,拌上米糠給雞鴨鵝喂食,功夫不負(fù)有心人,疫情期間的新鮮蔬菜、雞鴨肉、雞蛋實(shí)現(xiàn)了自足,部分形成了良性循環(huán),她一如既往,除了忙食堂工作,菜園和養(yǎng)殖場的工作也沒有一樣落下。說起來也許只是一兩句話的事情,但成績都是從點(diǎn)點(diǎn)滴滴中體現(xiàn)出來的。
養(yǎng)殖場喂食
菜園摘菜
2月18日公司經(jīng)縣政府批準(zhǔn)開始復(fù)工,13日開始就陸續(xù)有員工進(jìn)廠做檢修準(zhǔn)備,外協(xié)單位檢修人員也相繼進(jìn)場,值止目前廠區(qū)內(nèi)共有人員300多人,為做好防疫工作,公司開展錯(cuò)時(shí)分餐制,每餐要為檢修一線的外協(xié)單位人員打包、分餐,無疑給食堂增加了很大工作量,為讓檢修人員吃好、喝好,有精氣神加快檢修進(jìn)度,早日點(diǎn)火生產(chǎn),考慮到外協(xié)員工大都來自山東等地,喜歡吃面食,潘明花每天早上5點(diǎn)起床為他們蒸饅頭、熬稀飯,7點(diǎn)送到檢修場地,為每天早點(diǎn)開工爭取了時(shí)間。雷厲風(fēng)行的她每日從早上到食堂,早餐、中餐、晚餐,打包和配菜,全都參與其中,自己完全顧不上吃飯,時(shí)常就是過了正餐的點(diǎn),泡上一桶方便面,趁泡面的間隙,又去倉庫盤庫、檢查衛(wèi)生,事情做完才想起面還泡著呢,隨便扒拉幾口就解決了一餐。下班后又要定制第二天的菜譜,核對當(dāng)天的進(jìn)出庫賬,每天食堂的燈卻總是亮到九、十點(diǎn),全身心撲在了工作上。
泡方便面的間隙在倉庫盤庫
年初五至今,潘明花沒有休息過一天,但她從來不叫一聲苦,不喊一聲累,掛在嘴上的就是:“我干這點(diǎn)活算什么呀,空也是空掉了,看看食堂別的員工,她們才是最辛苦的,多表揚(yáng)表揚(yáng)她們”。樸實(shí)無華,卻又感動(dòng)人心。
其實(shí),公司里像潘明花這樣的員工還有很多。在這個(gè)特殊時(shí)期,我們始終堅(jiān)信,只要大家一起行動(dòng)起來,全力以赴,一定能打贏這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。疫情終會過去,“春天”必將到來。(通訊員:桐廬紅獅 姚瑾)